永利集团官网总站召开企业文化成果推广落地推进会

    5月20日上午，永利集团官网总站举行“敢·超”文化成果推广落地推进会。永利集团官网总站党委书记、董事长燕林豹出席会议并讲话。党委副书记、总经理任进良主持会议。     燕林豹在讲话中强调，一是抓好文化宣贯，首要在于提升认识。永利集团官网总站自企业文化建设工作启动以来，将企业文化建设上升到战略层面，凝练总结出永利集团官网总站“敢·超”文化理念体系，受到了上级领导和干部职工的普遍认可和广泛肯定。各企业要进一步提高思想认识，准确把握企业文化建设是一项战略部署和政治任务，需要全面、准确、快速的推动落实，从而拿出应有的态度、力度、速度，全力推动永利集团官网总站企业文化宣贯取得扎扎实实的成效。二是抓好文化宣贯，根本在于服务发展。各企业要全面吃透、准确把握“敢·超”文化的理念体系和精髓要义，促进理念与实践在贯通融合中更好的服务发展。用文化理念指导经营实践、用经营实践深化理念认识，各企业要在狠抓工作落实的过程中，让干部职工身体力行的去感受、感知、感悟，在实践中实现认识、认知、认同的逻辑递进和提升进阶，进而更好的应用理念指导经营实践，更好的服务永利集团官网总站改革发展，把文化的软实力转化为发展的硬指标。三是抓好文化宣贯，核心在于把握重点。企业文化宣贯是一个长期的系统工程，涉及企业内质外形的方方面面。各企业既要有久久为功的信念，也要有善抓重点的能力。要抓关键少数队伍、要抓作风能力建设、要抓宣贯载体创新、要抓典型模范选树，引导全体干部职工通过身边人身边事，感知其中蕴含的敢超文化，激励更多的敢超者在永利集团官网总站这片干事创业沃土上，当好人，干实事，勇奋斗，在平凡中干出不平凡，在敢超奋进中实现个人价值、推动改革发展。四是抓好文化宣贯，关键在于贯彻执行。要明确责任，拿出责任心；要细化任务，拿出执行力；要精准考核，拿出督促力；要狠抓快推，拿出真成绩。希望各企业要趁着这种工作劲头和好的变化趋势，乘势而上，加压加速，狠抓快推，力争一年有变化、两年出成效、三年大提升。各企业要找准定位，躬身入局，实干为先，敢超奋进，在决战决胜全年目标任务中干出不负组织重托、不负职工期盼、不负敢超者称谓的骄人业绩，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。     任进良就深入贯彻企业文化成果推广落地推进会精神提出三点要求：一要提高认识和站位，充分认识文化宣贯的重要性。“敢·超”文化是永利集团官网总站最高的管理成果、最宝贵的精神财富，也是各企业的文化凝聚，对企业未来的发展具有显著的战略引领和重要的实践指导意义，要从政治高度去贯彻执行，切实把思想统一到今天会议确定的工作目标和重点任务上来，将各项工作落到实处。二要把握重点，迅速行动，全力推动宣贯工作扎实开展。要高度重视宣贯工作的开展，特别是领导干部，要带头做宣传文化、践行文化的表率，带头宣贯、积极践行、认真传播，推动“敢·超”文化不断向基层深化，转化为激励广大干部员工拼搏奋进的强大精神动力。三要强化责任，狠抓落实，确保宣贯工作取得显著成效。要加强组织领导，落实责任担当，强化典型引领，切实做到三个高度统一，即：企业文化与企业各项管理制度的高度统一，企业文化与经营活动、干部职工的行为高度统一，企业文化与企业的发展成果高度统一，真正实现企业文化的内化于心、外化于形、固化于制、实化于行。     永利集团官网总站党委副书记杨丽君在讲话中对永利集团官网总站企业文化建设前一阶段的工作进行了总结，并就企业文化成果推广落地工作进行了再安排、再部署。她要求，在建设宣贯阶段，要组织开展形式多样的宣讲活动、优化外部视觉文化环境、创新企业文化载体、主动履行国企社会责任；在共识融合阶段，要开展管理者“五个一”言行工程、推动文化宣贯形式的灵活性、建立完善的文化制度体系；在实效践行阶段，强化党建引领作用、开展示范创建活动、优化人力资源管理、开展企业名称统一规范工作。各部门、各企业要确保企业文化在本企业、本部门的落地生根，又要相互配合，协同推进，确保企业文化整体推进，为永利集团官网总站高质量发展提供精神动力。     永利集团官网总站纪委书记、监察专员吴海军从聚焦标识形象开展检查、聚焦制度建设开展检查、聚焦员工行为开展检查三个方面安排部署关于开展永利集团官网总站企业文化宣贯工作推进情况的专项监督检查工作，下一步永利集团官网总站纪委将采取“四不两直”方式深入各企业进行监督检查，通过查阅过程性资料、成果性资料、随机提问等方式开展，确保专项监督检查工作全面深入开展。  
    会上，企业文化建设项目组分别就企业文化理念体系和VI应用及品牌建设情况进行了深入解读。
  
    凌云电器、黄河公司、西京电气、群力电工4户企业代表围绕本企业“敢·超”文化成果推广落地情况及下一步工作打算进行了交流发言。本次发布会采取视频直播形式进行，永利集团官网总站领导班子成员，总经理助理、总部各部门负责人、职工代表，西安片区企业党委书记、董事长、总经理在主会场参加会议；咸阳、宝鸡、天水、汉中片区企业领导班子成员，西安片区企业领导班子其他成员、机关职能部门负责人、职工代表在各分会场参加会议。