永利集团官网总站党委副书记、总经理任进良深入黄河公司宣讲“敢·超”文化

      为进一步推进永利集团官网总站企业文化理念宣贯落地，指导各企业迅速掀起学习宣传“敢•超”文化热潮，7月20日上午，永利集团官网总站在黄河召开了“敢·超”文化宣讲会，全面解读了“敢·超”文化体系。永利集团官网总站党委副书记、总经理任进良出席会议并宣讲，黄河公司领导班子成员、各党支部书记、团支部书记以及部分职工代表参加了会议。会议由黄河公司党委书记、董事长邱平乐主持。


      宣讲会上，任进良从企业文化理念文化系统、行为文化系统两方面，解读了永利集团官网总站“敢·超”文化体系“敢·超”之道、“敢·超”之行、“敢·超”之帜，使与会人员对“敢·超”文化精神内涵有了更为深入的理解，为黄河持续深入贯彻落实“敢·超”文化注入了“强心剂”。任进良还将陕西电子理念文化体系框架生动的比拟为大鹏两翼，正是“战略发展翼”和“活力激发翼”这两翼相互促进，共同助推企业蓬勃发展。并领学了行为宣言，激励与会人员要勇担“科技引领 产业报国”的使命，敢于担当、敢为人先、敢打硬仗，为企业发展贡献自己的一份力量。
      邱平乐就落实好宣讲会精神，提出三点要求：一是要强化认知，提高站位。公司上下要紧紧围绕永利集团官网总站发展战略和“三突出、三有效”管理理念，从实际情况出发，创新工作形式，促进理念与实践在贯通融合中更好地服务发展；二是要高度重视，率先垂范。领导班子成员要高度重视“敢·超”文化的推广落地工作，带头做宣传文化、践行文化的表率，推动“敢·超”文化不断向基层深化；三是要强化责任，狠抓落实。切实做到企业文化与经营活动、干部职工行为的高度统一，确保企业文化在各基层单位落地生根、整体推进，为公司高质量发展提供精神动力。